劳动关系是一个专业的法律术语，属于劳动法的调整范围；
劳务关系是社会上使用的一个概念，二者虽然都提供劳动，但劳动关系有用人单位的限制，如果不属于劳动法所指的用人单位而雇佣他人就是属于劳务关系，不是劳动法的调整范围，而一般用劳务合同（属于民法通则及合同法）来调整。